Dirección de personas - Noticias sobre competencias para la dirección de personas

Noticia negativa - Trabajo en equipo Tesla despidió a 700 empleados tras revisiones de desempeño En el tercer trimestre, Tesla reportó una pérdida mayor a la esperada; la más grande en su historia Por primera vez, el gerente general de Tesla, Elon Musk, aclaró el número de despidos luego de las revisiones de desempeño de la compañía en el tercer trimestre del año. En total, 700 empleados fueron dados de baja. De acuerdo al portal Business Insider, Tesla confirmó a principios de octubre que había despedido a empleados por su bajo rendimiento, pero no proporcionó un contexto sobre cuántas personas fueron despedidas y si algunas secciones de la empresa se vieron afectadas más que otras. Los despidos ocurrieron después de que la compañía despidió a 204 empleados de SolarCity en su oficina en Roseville, California, en agosto de este año. Este miércoles, la firma reportó una pérdida trimestral mayor a la esperada. Por acción, la pérdida ajustada fue de US$2,92; reportó ingresos p...

Conclusiones La empatía por el trabajo y las distintas labores que cumplen los empleados, ayudan a que el trabajo en equipo sea más eficiente.  Buscar la excelencia y subir las metas, hace que el rendimiento crezca y la motivación se mantenga. Las ganas de innovar en el trabajo y el sevicio que se brinda, hace que el publico vea con mejores ojos a tu marca La preocupación por brindar un buen servicio, se refleja en la fidelidad que consigues con el cliente. Asimismo, deja atrás a la competencia y destacas en el mercado. El clima laboral de los colaboraores aumenta cuando se es estimulada su creatividad. Además, si ellos llegan a contribuir en la mejora del ambienta laboral, son empleados más comprometidos con tu marca.

Noticia negativa - Proactividad La empresa juguetera 'Toys R Us' se declara en quiebra La cadena, que emplea en España a 1.600 personas, perdió casi 165 millones de dólares hasta marzo La empresa juguetera Toys R Us, con tiendas en todo el mundo, se ha declarado en quiebra debido a la imposibilidad de mantener sus líneas de negocio tradicionales ante el empuje del comercio ´online´. La compañía ha iniciado el proceso ante los tribunales de Estados Unidos a escasos meses de la campaña navideña. Se une así al cierre de otras cadenas tradicionales de EE UU, golpeadas por la irrupción de las tiendas electrónicas y el cambio de hábitos. La cadena, que no ha publicado un balance anual de sus cuentas desde el año 2013, perdió casi 165 millones de dólares en el primer trimestre del año pese a las maniobras realizadas para estimular las ventas intentando atraer un nuevo perfil de consumidor infantil. El empresario Charles Lazarus abrió Children´s Bargain Town, una sencilla ...

Noticia positiva - trabajo en equipo La ‘app’ turística Travelest gana el premio de los lectores de Plataforma Talento La 'start-up' con sede en Elche recibirá 15.000 euros. El galardón del jurado, con la misma dotación, se fallará el próximo 17 de noviembre La app Travelest ha ganado el premio de los lectores de la Plataforma Talento, el concurso de start-ups innovadoras y digitales impulsado por Volkswagen y EL PAÍS. Travelest, todavía en desarrollo, optimiza las rutas turísticas para ofrecer la más idónea e interesante en función del tiempo que disponga el usuario, su presupuesto e intereses. Utiliza un algoritmo que ofrece un recorrido calculando incluso el tiempo de estancia en cada punto de la visita. "Todavía estamos flipando", confiesa por teléfono desde Elche Alejandro Linde, de 29 años, uno de sus fundadores. Los 15.000 euros de premio permitirán acelerar el desarrollo del software. "El dinero irá íntegramente dedicado al desarrollo. Esto ...

Noticia Negativa - Orientación al cliente Osiptel: Telefónica encabeza a empresas de telecomunicaciones con más reclamos de usuarios Los reclamos de usuarios aumentaron en 68% al alcanzar 2.13 millones de casos, según el regulador. Cada vez más usuarios entienden sus derechos al exigir mejores servicios en telecomunicaciones y eso ha ocasionado que los reclamos en primera instancia sumen un total de 2'135,527 casos en el 2016, informó el Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones ( Osiptel). Este resultado significó un crecimiento de 68% respecto a lo obtenido en el 2015, cuando se registraron 1'273,780 reclamos. "El avance se explica por los reclamos en el servicio de telefonía móvil, que aumentaron 107% al totalizar 1 millón 74,501 casos, cifra que representó además el 50.3% de todas las quejas presentadas por dicho servicio a nivel nacional en el 2016", indicó el regulador. El Osiptel recordó que desde el año pasado se intensifi...

Noticia positiva - Orientación al cliente Bitel se roba el 'show' y extiende su servicio 4G a más de 16,085 centros poblados La cobertura de tecnología 4G en el Perú se incrementó 380% a junio, según el Osiptel. A junio del 2017, un total de 18,181 centros poblados del Perú tienen acceso al servicio de telefonía móvil con tecnología 4G, lo cual se traduce en una mayor velocidad de navegación y transmisión de datos a través del celular, reportó hoy el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel). A nivel nacional, la empresa Bitel lidera el ranking al brindar una cobertura 4G en 16,085 centros poblados, mientras que la empresa Claro alcanza a 4,240 centros poblados y Movistar a 2,370. En tanto que Entel Perú cubre 1,995 centros poblados. Según el regulador, a junio del 2017, la cobertura de tecnología 4G se incrementó 380% comparado con el resultado del cuarto trimestre del 2016 (3,783 centros poblados). 3GLas empresas opera...

Noticia positiva - proactividad Claro Pool: Las nuecas ideas van en taxi compatrido Este programa nació de trabajaores de Claro ante la necesidad de viajar seguros y crear nuevos lazos en la compañia. A inicios de este año la idea de promover movilidad compartida entre los trabajadores empezó a convencerme. Dada la necesidad de varios de mis compañeros de movilizarse de manera rápida a su salida del trabajo, sobre todo en hora punta, era común ver una gran cantidad de taxis en los exteriores de nuestra sede principal.  Además esta iniciativa no solo generaría un ingreso extra para los conductores y un ahorro para los pasajeros, sino que sin duda sería la opción más segura para volver a casa. Así nació Claro Pool. Decidí crear un grupo en Facebook y añadí a 50 colaboradores de Claro, a los dos días ya tenía más de 500 solicitudes en espera. No podía creerlo. Fue entonces que busqué apoyo para sostener esta idea. Así llegó Carlos Sanchez y Freddy Allca, también colaboradores d...